Innovation Natives ist ein Entwicklungsbüro für
Produkt- und Serviceinnovationen. 


Wir entwickeln Produkte und Service, die wertvoll sind, weil sie Probleme lösen. Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformationsprozessen. Wir steigern die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

Wie wir arbeiten? Konsequent nutzerzentriert, kollaborativ und ko-kreativ. Wir sind davon überzeugt, dass Innovation ein Teamsport ist. Deshalb kombinieren wir die Talente verschiedener Teammitglieder, um eine 360°-Sicht auf die Unternehmens- und Marktrealität unserer Kunden und auf mögliche Innovationspotentiale zu erhalten.

Wir suchen Menschen, die nicht nur intelligent, sondern auch einfühlsam sind und denen es Spaß macht, mit anderen zu kommunizieren und zusammen zu arbeiten. Wir suchen Menschen mit „Growth Mindset“, die sich mehr dafür interessieren, was sie sein und werden können, als für das, was sie bereits erreicht haben. Der Teil deiner Identität und deines Talents, den du noch nicht entdeckt oder voll ausgeschöpft hast, könnte der Interessanteste sein. Uns geht es nicht nur darum, die besten Kollegen zu finden. Es geht uns darum, die besten Teams zusammenzustellen.

• Du willst innovative und attraktive User Experience erschaffen.

• Du begeisterst dich für Neues und interessierst dich für Innovation, digitale Transformation, neue Technologien und gesellschaftliche Entwicklungen.

• Du verspürst ständig den Drang Dinge zu verbessern und ergreifst gerne die Initiative, wenn es um die nutzerzentrierte und anwendungsorientierte Entwicklung von Produkten und Services geht.

• Du bist ein Teamplayer und bereicherst jedes Team durch deine Kompetenz, deine Erfahrung und neue Perspektiven.

• Kultur ist Dir wichtig. Du bist emphatisch und konstruktiv und weißt , das gute Ideen und Designs oft noch besser werden, wenn man andere Perspektiven zulässt und reflektiert.

• Du arbeitest in einem Team an abwechslungsreichen Innovationsprojekten und wirkst an der Entwicklung von Produkt-, Service- und Geschäftsmodell-Innovationen mit.

• Du beweist konzeptionellen Tiefgang und hast den Mut, in ungewöhnlichen Lösungen zu denken.

• Du hast ein Interesse an psychologischen Vorgängen und kannst dich gut in Menschen und Nutzer hineinversetzen und auf ihre Absichten, Bedürfnisse und Verhaltensmaximen eingehen.

• Du verstehst kreatives und analytisches Denken nicht als Widerspruch und bist in beidem stark.

• Du hast unternehmerische Empathie für unsere Auftraggeber und denkst eher wie ein Co-Unternehmer als ein Dienstleister.

• Du hast exzellente gestalterische Fähigkeiten und weißt deine Gedanken zu visualisieren – auf dem Papier, digital oder als physischen Prototyp.

• Du kennst Dich in den Themenbereichen „Human-Centered Design“, „User Experience Journexy Mapping“ und „Business Model Design“ aus.

• Du kannst Ergebnisse aus Interviews, Testings und Research in Konzepte und Designs übersetzen und Ableitungen treffen.

• Du bist ein Teamplayer, kommunikatiiv und hast Spaß daran, Dich mit Menschen auszutauschen.

• Du besitzt Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Auftraggebern und Dienstleistern.

• Du kannst auf Basis deiner Erfahrung juniore Teammitglieder inspirieren und in ihrer Arbeit anleiten, motivieren, konstruktiv weiterbringen und befähigen.

• Du hast einen starken eigenen Antrieb Dinge zu verbessern.

• Du bist geübt in der Anwendung und Vermittlung agiler Arbeitsmethoden.

• Du beweist konzeptionellen Tiefgang und hast den Mut, in ungewöhnlichen Lösungen zu denken.

Du hast ein Interesse an psychologischen Vorgängen und kannst dich gut in Menschen und Nutzer hineinversetzen und auf ihre Absichten, Bedürfnisse und Verhaltensmaximen eingehen.

• Du verstehst kreatives und analytisches Denken nicht als Widerspruch und bist in beidem stark.

• Du hast unternehmerische Empathie für unsere Auftraggeber und denkst eher wie ein Co-Unternehmer als ein Dienstleister.

• Du hast exzellente gestalterische Fähigkeiten und weißt deine Gedanken zu visualisieren – auf dem Papier, digital oder als physischen Prototyp.

• Du kennst Dich in den Themenbereichen „Human-Centered Design“, „User Experience Journey Mapping“ und „Business Model Design“ aus.

• Du kannst Ergebnisse aus Interviews, Testings und Research in Konzepte und Designs übersetzen und Ableitungen treffen.

• Du bist ein Teamplayer, kommunikatiiv und hast Spaß daran, Dich mit Menschen auszutauschen.

• Du besitzt Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Auftraggebern und Dienstleistern.

• Du kannst auf Basis deiner Erfahrung juniore Teammitglieder inspirieren und in ihrer Arbeit anleiten, motivieren, konstruktiv weiterbringen und befähigen.

• Du hast einen starken eigenen Antrieb Dinge zu verbessern.

• Du bist geübt in der Anwendung und Vermittlung agiler Arbeitsmethoden.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation im UX-Design (Geistes- oder Sozialwissenschaften, IT, Psychologie, Design oder ähnlichen Studiengängen)

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt – in einer Innovations- oder Unternehmensberatung, in einer Digital-Agentur oder in entsprechender Funktion in der Industrie

• Du hast Erfahrungen in den Bereichen UX-Research, Information-/UX Architecture und UX-Analysis

• Du hast Erfahrung in agilen Arbeitsumfeldern gesammelt (als Product Owner, Agiler Coach oder Team-Mitglied)

• Du beherrschst das Arbeiten nach Design Thinking Methoden und übernimmst Verantwortung innerhalb von Design Thinking Teams.

• Ein kleines, aber stark wachsendes Team mit flachen Hierarchien
• Spannende Innovationsprojekte mit C/GF-Level Zugang in verschiedenen Branchen
• Eine enge Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedensten Bereichen
• Ein innovationsgetriebenes, professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Einen Arbeitsplatz im schönen Winterhude (mit Grill auf der Terrasse über dem Fleet) in Abwechslung mit Arbeiten im Home-Office
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit engem Zusammenhalt

Michaela Adelsberger

Michaela freut sich auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und dein Portfolio. Vergiss nicht, deinen nächstmöglichen Eintrittstermin und einen Gehaltswunsch anzugeben.

+49 40 609 409 760 jobs@innovation-natives.de